ユーダイモニア マネジメント


コーチング (メタ・コーチング/ストレングス・コーチング)

ユーダイモニア マネジメント㈱は、メタ・コーチング、強み理論などのメソッドを使い、企業のエグゼクティブ、一般ビジネスパーソンに対してメンタル・フレームを拡げ、自分らしく成功するためのコーチングを行います。個別に設計を致しますので、お問い合わせください。

メタ・コーチングとは何か?

メタ・コーチングはNLP(神経言語プログラミング、認知行動科学、発達心理学などをベースとして開発された新しいコーチング手法です。通常のコーチングではあまりフォーカスしてこなかった、「フレーム(その人の世界観、ものの見方・視点)」、「ステート(心身状態)」、「感情」、「信念」、「価値観」などに重きを置いている点が特徴です。

問題や改善の対象を、「人そのもの」ではなく「その人が持っているフレーム」と考え、クライアントの使う言葉の意味などを問うことにより、問題を形成するビリーフ(信念・思い込み)の構造を明確にしていきます。

今まで意識していなかった自分のフレームに気付くことによってクライアントは、コミュニケーション、柔柔軟性を高め、ポジティブな変容、自己実現などが可能となります。また、ユーダイモニア マネジメント㈱では、ポジティブ心理学の強み理論にもとづき、クライアントの持っている「強み」にも目を付け、自分らしいスタイルでの仕事の進め方を探ります。

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エンゲージメント

ポジティブ心理学、メタ・コーチングなどの理論を応用した研修プログラムを提供致します。

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メタ・コーチング

メタ・コーチング、強み理論などのメソッドを使い、企業のエグゼクティブ、一般ビジネスパーソンに対してメンタル・フレームを拡げ、自分らしくパフォーマンスを高めるためのコーチングを行います。

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組織エンゲージメント

個人、組織が高いパフォーマンスを発揮できる企業風土を作るための組織エンゲージメント向上プログラムを提供致します。

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